区块链传媒年会(2020区块链产业大会)

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报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

招聘平台BOSS直聘26日发布的《2018年二季度人才吸引力报告》指出,二季度中国人才需求量最大50城白领平均月薪8226元(人民币,下同),互联网金融人才呈现阶段性流失。一季度上榜的C++、Android等通用技术岗位,以及与区块链高度相关的Golang均跌出人才吸引力前十位。

截止2018年的数据显示:我国区块链行业的初创项目大约388个,主要分布在金融和区块链平台领域,其中,金融项目占比43%,区块链平台大约32%,区块链行业现有的人才也大多数是从互联网行业和金融行业流入的,所以行业对应届生的专业背景要求也是以IT专业和金融专业优先。

Boss直聘研究院数据显示,与区块链相关的岗位招聘需求自2017年下半年开始快速增长,2017年11月成为第一个明显的爆发点;2018年1-2月,区块链相关人才的招聘需求已达到2017年同期的7倍,发布区块链相关岗位的公司数量同比增长6倍。

《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只是加上区块链三个字,薪资便能提升一截,国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为,现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高,不过存在一定泡沫。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示,2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

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POPC是一个怎样的项目?

POPC是一个智能、透明、开放诚信的广告生态,是区块链技术在广告领域的创新应用。将底层区块链技术封装,提供给各广告平台、传媒平台接入;同时提供智能合约设定、智能合约触发、自动分账、数据上链、数据查询等各项服务。

第二代POPC其实只是从照门座上向后延伸了一个悬臂式的韦弗式导轨,但导轨的装置非常高,如果装上瞄准镜后,射手在抵肩瞄准时脖子要抬得非常高才能使用。尤其是当波兰军队选中了EOTech 552全息衍射瞄具后,试用的人都说脖子很辛苦。

-Introduction SPR技术原理 表面等离子共振技术(SPR)是以光学为基础的分析技术。其原理是利用光在金属表面发生全反射时消逝波与等离子波共振,导致反射光强度减弱。当入射光波长固定时,反射光强度最低时对应的入射角为共振角。

提升企业形象:整齐清洁的工作环境,能够吸引客户,并且增强自信心;(2)减少浪费:由于场地杂物乱放,致使其他东西无处堆放,这是一种空间的浪费。(3)提高效率:拥有一个良好的工作环境,可以是个人心情愉悦;东西摆放有序,能够提高工作效率,减少搬运作业。

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万达哈希

作者: 万达哈希

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