区块链核心人才（区块链产业人才岗位能力要求）_半决赛

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那么，区块链到底通过什么样的机制发挥作用，相比传统技术和模式到底有哪些优势，其应用效果到底如何？在资本实验室与远望智库联合发布的《2021全球区块链应用市场报告》中，我们通过对2020全年和2021年一季度全球1550余个应用案例的研究，试图为上述问题提供具有一定实证性的答案。

一个人有各种各样的资源：人力资源、知识资源、治理资源，所有东西以个人为核心，不是围绕产品，也不是围绕公司。区块链颠覆了公司的核心价值——股东利益最大化，也颠覆了公司本身。区块链对传统公司的改造，表现在它把生产过程、资料碎片化，跟很多社会组织恰恰相反。

设计区块链平台架构，编写区块链技术报告；设计开发区块链系统应用底层技术方案；设计开发区块链性能评测指标及工具；处理区块链系统应用过程中的部署、调试、运行管理等问题；提供区块链技术咨询及服务。

该领域被认为是区块链一个很有前景的应用方向。区块链技术有哪些应用？《关于深化公共资源交易平台整合共享的指导意见》（国办函〔2019〕41号）文件指出需优化见证、场所、信息、档案、专家抽取等服务。但目前公共资源交易过程见证以人工现场见证为主，见证力度有限，对人力资源占用高，见证效果有限。

HR=humanresources，指人力资源 HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

区块链专业毕业生的就业方向技术工程师：这一领域包括专注于区块链技术的研发工程师、智能合约开发者、密码学专家，以及掌握传统互联网技术如C++/Java/Python开发、前端、后端和测试的工程师。

区块链算法工程师负责设计协议、运行机制和底层实现，并在特定场景中实现算法。区块链平台开发工程师根据业务需求设计架构，为应用提供安全、可靠和高效的运行环境。区块链应用开发工程师将技术应用于实际应用，设计开发区块链业务合约并实现与业务架构的对接。

毕业后，学生可以在多个行业中找到工作，包括互联网、电子商务、金融、供应链管理、软件开发等。学生也可在区块链与其他领域的结合中，如“区块链+”，从事相关的应用研发、研发管理和技术维护工作。

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