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为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
1、展开全部 区块链人才培养体系 区块链人才培养可以围绕5大核心岗位:区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师,培养技术技能型人才。
2、年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。 其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到47%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
3、年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到47%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
4、对于那些对区块链技术感兴趣的公务员来说,学习和掌握这项技术不仅可以提升个人能力,还能为公共服务带来创新和改进。当然,除了上述提到的岗位,其他一些政府部门也可能招聘具有区块链技术背景的专业人才,特别是在那些正在进行数字化改革的机构中。总之,区块链技术为公务员的职业发展提供了新的机遇。
5、Boss直聘的数据则指出,截至2018年2月,区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%,但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,供给严重不足。 某公司招聘信息 高薪找不到人的尴尬局面如何破? “我理想中的区块链人才主要有两个标准,一是有计算机基础,二是有算法基础。”邓旭说。
6、区块链技术作为一种去中心化的数据库,其应用范围十分广泛。它不仅限于金融领域,还涵盖了物联网、智能制造、供应链管理及数字资产交易等多个行业。得益于区块链技术,数据的真实性和可靠性得到了显著提升。对于想要通过考取公务员职位来了解和应用区块链技术的人来说,政数局和财政局是不错的选择。
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