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为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
展开全部 为什么区块链的概念会这么火呢? 区块链是人类第一次用科技落地解决了“信用”问题,而信用是人类几乎所有社会活动的基础。 真正的区块链系统及其记录的信息是可信的,不可抵赖的。不可抵赖是通过数字签名保证,不是新技术,早已广泛应用在网银和通信等领域。
年11月之后,区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中,平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高,达到47%;平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%;仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元,也就是说,超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。
展开全部 区块链人才培养体系 区块链人才培养可以围绕5大核心岗位:区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师,培养技术技能型人才。
区块链人才培养体系
区块链人才培养体系 区块链人才培养可以围绕5大核心岗位:区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师,培养技术技能型人才。
区块链人才培养包括:完善区块链人才培养和支持政策;探索高校区块链复合型人才培育的创新路径;共建区块链专业人才培养的市场机制。为行业培养合格人才,推动人才供给增加,应积极构建一个由政府、高校、市场多主体参与、多层次互动的区块链人才培养体系。完善区块链人才培养和支持政策。
区块链人才培养主要包括政策完善、高校创新和市场机制三个方面。政府需制定详细的人才培养政策,包括引进人才的激励措施、专项资金支持和技术创新基地的建设,以此推动区块链技术的发展和应用。高校则需加强区块链学科建设,探索跨学科的复合型人才培养路径,通过引进资源和合作交流,提升师资力量和科研水平。
加快区块链学科体系建设,探索跨学科、跨领域的“区块链+产业”复合型人才培育路径,倒逼人才培养模式变革。加大教学科研资源建设力度,增加经费投入,完善学科布局,强化合作交流。积极开展科研攻关,布局技术创新基地,培养技术攻关团队。
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