建议放宽公务员报考年龄限制（公务员考试年龄会放宽到40岁么）_今日要闻

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公务员报考的年龄限制设定在18周岁以上、35周岁以下，对于应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职），年龄则放宽至40周岁以下。这些规定不应被取消。首先，18周岁的最低年龄要求，反映了报考者至少拥有高中以上的教育背景，意味着他们已经具备了公民身份，并且能够承担一定的工作责任。

国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，部分人员年龄要求有所放宽。省考公务员近些年放宽了部分岗位的年龄限制，由原来的35周岁放宽到了40周岁以下。

报考公务员有明确的年龄要求。具体规定如下：要求考生具有中华人民共和国国籍。年龄方面，规定考生年龄需在18周岁以上，35周岁以下，但对于应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职人员），年龄可以放宽至40周岁以下。考生需拥护中华人民共和国宪法。具备良好的品行。

在两会期间，有全国人大代表蒋胜男建议打破考公务员的年龄上限35岁。这一提议也是引发了人们的热烈讨论。35岁对于很多人来说正是一个人的充满干劲的黄金年龄。这个时候人们的心理也更加的成熟稳重，从事公务员工作也更加的有社会经验。所以说打破35岁公务员考试的上限是非常好的一个建议。

无规矩不成方圆，每一个行业都制定了十分严格的行业规定。只要你的各项条件无法达到每一个行业的规定，你将无法获得该行业的从业资格。现如今，全国两会正在召开，人大代表建议取消公务员考试中35岁以下年龄的限制。事实上，我始终觉得三十五岁的门槛并不合理。

人大代表蒋胜男建议公务员考试取消35岁限制，这是否能消除职场年龄歧视？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。有助于缓解职场年龄歧视，全国人大意味着蒋胜男提议，逐渐放宽公务员录用的“35岁门槛”。

四个人的活儿，五十多快退休的老干部基本不怎么干，“躺平”现象逐渐年轻化，有些40出头的干部也开始佛系摆烂。这种情况，可以参考以下图片。其实真正改革的不是取消35岁的限制，而是应该有进有退，把那些在岗位上摸鱼、摆烂的赶出公务员队伍，让年纪大的老科员和年轻人一样，承担起应有的工作任务。

我觉得这样建议放宽公务员报考年龄限制的建议的话确实是非常好的，因为一个方面的话，其实对于任何单位的这种报考在年龄限制这一块的话，我觉得确实存在着一定的弊端和不公平。因为人才这个东西的话，并不是可以靠年龄这个东西就可以来划分区域的。

人在35岁就存在这样的窘境，该往前走还是停在原地呢？在今年的两会期间，也有代表提出建议，她表示应该打破这个规定，取消国家公务员报考35岁以下的规定建议放宽公务员报考年龄限制！这条建议在网络上上了热搜，很多人也都赞成。

放宽报考公务员35岁年龄限制会让考公务员成为未来的主要就业趋势的。尽管这些省份在公考年龄限制上放宽并非针对所有岗位、所有考生，但其积极意义却不可小觑。放宽年龄限制能消除诸多求学深造者考公的年龄焦虑，而且这还传递出逐步消除职场年龄歧视的积极信号。

人大代表建议公务员考试取消35岁限制，你觉得该不该取消？我认为是不应该取消的。超过35岁从企业转向考公，一般来说就是进体制躺平的。你想想作为一个企业或者单位的领导需要招一个超过35岁的人进单位来躺平吗？说实话，大多数35岁才想起来考进体制的，绝大多数就是想进来混日子的，也就是进体制躺平的。

放宽报考公务员35岁年龄限制确实会吸引更多的人去报考公务员考试，但并不一定会成为未来的主要就业趋势。公务员职位的数量有限，而报考者数量却很多，竞争非常激烈。此外，公务员职位的招聘过程相对严格，需要通过笔试、面试、体检等多个环节，而且聘用程序相对繁琐，需要时间较长。

所以说适当放宽考公务员的年龄限制是有一定的限度的。有利于社会的公平正义。在现阶段，人们的面对的社会竞争越来越大，玩很多人将考取公务员当做了自己的梦想。打破公务员考试年龄上限可以让很多人有同样的机会实现梦想。凸显了社会的公平正义。

因此小编对于这种建议是非常支持的，35岁不应该要作为一个分水岭，也不应该被别人歧视，而是应该是一个人大好的年华要被人尊重。助推力量如果取消公务员报考年龄限制能够向社会直接传递一个积极信息，那就是不将35岁作为招聘录用限制。

小编认为放宽公务员报考年龄限制是可以得到实现的情况。全国人口老龄化加剧。小编认为，因为全国人口老龄化在不断加剧，未来会有很多年纪大的人，将一直在工作岗位上这个时候，如果我国放宽公务员报考年龄限制，那么就有很多人可以参加报考。

人大代表蒋胜男就提出要取消公务员35岁门槛限制，也就是说如果这条建议能够通过的话，那么大家以后考公务员的人数就会越来越多，也有更多超过35岁的人去参与到考工的行列。因为公务员考试一直以来的年龄限制就是35岁，35岁以上的人无论学历多高，履历有多么优秀，都是不能参加公务员和事业编的考试的。

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