董明珠：提高员工收入有钱就能消费了（董明珠给员工加薪1000）

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本文目录一览：

• 1、董明珠称年轻人找工作把钱放第一位,你找工作最看重什么?
• 2、4年前,董明珠霸气承诺:给8万员工1人分套房,如今实现了吗?
• 3、董明珠突放大招,格力12000名超级员工五折买股票,你如何看待此事?_百度...
• 4、董明珠建议企业领导不能光催员工多干活,领导的关注点应该在哪里?_百度...
• 5、董明珠说“越是不赚钱的东西越要做”,这就是富人所说的“二八定律”吗...
• 6、董明珠真的送了每个员工一套房吗?

董明珠称年轻人找工作把钱放第一位,你找工作最看重什么?

1、董明珠说年轻人在找工作的时候把钱都放在的第1位，而我在找工作的时候最看重的还是工作环境。如果没有一个好的工作环境，即使有了高工资，对于自己而言在工作当中也都不会觉得非常的开心。现在的一些人在找工作的时候，第一句都会询问老板能够给自己开多少工资。

2、年轻人找工作太看重钱就如同董明珠所说，现在很多年轻人在找工作时，都比较看重钱。工资高的工作，哪怕是进厂也愿意，工资低的工作，就算未来有前景、有发展也不愿意去接触。这点体现在很多人身上，就拿我大学同学来说，全班七八十个学生，毕业后从事相关专业工作的人寥寥无几。

3、董明珠在初入职场的我们这个综艺节目声称年轻人找工作应该把钱放在第一位，并在有着金钱基础的前提下再考虑自己的职业规划，董明珠的三观还是极正的，也从年轻人生存的角度出发考虑了年轻人未来的发展，这就是一个企业家的高瞻远瞩，也能够让我们从中学习到很多东西。

4年前,董明珠霸气承诺:给8万员工1人分套房,如今实现了吗?

1、其实，董明珠在几年前就曾承诺要让格力员工都住上格力的房子。在今年5月16日的格力电器庆典上，觉得自己“内心像25岁”的董明珠表示“想让员工生活得更加幸福”，因而再次承诺格力人要实现一人一套房。她霸气地说道，“只要是格力人，我保证我也承诺，一人一套房。

2、除了事业女强人这样的标签之外，董明珠还有其她许多的标签，例如慈善大使，贴心妈妈，人才收割机等等等等，但是小编今天要说的是她关心员工的一面，她曾经说要给8万名员工补贴买房减8万套房子，为此董明珠还提出拿出300亿来建房，那么今时今日结果如何呢？且听小编为您一一道来。

3、律师认为，企业给予员工福利一般有相关的制度规定，会设置一定的条件，也就是实施细则，比如工作满一定年限、取得一定业绩。“董明珠也没有说什么时候开始实行，不太可能你退休前两年来到公司，工作两年就分一套房给你”具体实施细则制定和解释权在企业那里。

4、其实一个老板的性格，会造就一个企业的性格，为什么董明珠愿意给员工分房子，我觉得就是将心比心，当年董明珠丈夫病逝，自己抛下6岁的儿子独自南下打工，肯定吃了很多苦，尤其是一个外地人，在南方打工居无定所的苦。

5、格力坚持给员工一人一套房，可能是有画饼的嫌疑，毕竟房价并不便宜，董明珠能做出这样的承诺，肯定也是下了很大的决心了，但是不怕实现的慢，就怕不实现，我很佩服董明珠，我觉得她是一个言出必行的企业家，所以董明珠说一个人一套房，就算是有画饼的嫌疑，最终应该也是可以实现的。

董明珠突放大招,格力12000名超级员工五折买股票,你如何看待此事?_百度...

1、其实我认为从这件事情更可以看出董明珠她对于员工董明珠：提高员工收入有钱就能消费了的用心。如果有看过董明珠董明珠：提高员工收入有钱就能消费了的一些纪录片，或者是有关于她的一些现实片段的话，就会发现董明珠是一位非常看重员工的老板。这里的看重指的是各方面的关怀，她并不单单看重这个员工能够给公司带来的效率是多少，她更加看重的是公司能够给这些员工付出多少。

董明珠建议企业领导不能光催员工多干活,领导的关注点应该在哪里?_百度...

那么最终的结局也是走不长远，领导的关注点，应该放在多关心员工的生活以及收入。并且要利用语言的艺术性，可以将员工多干活，换成让员工多拿工资。

人大代表董明珠也建议领导不能光催员工多干活，还应关心员工其他方面，我个人是非常赞同的。关心员工的工作时长和效率现代打工人的一天已经算是工作了，很少有属于自己的时间，在高压力的情况下领导们通常会让员工加班来完成工作内容，这样对员工来说是高负荷的运作了。

我认为董明珠的建议是非常正确的。对于一个企业而言，有员工当然就需要有管理层，如果缺乏管理者，公司将会变得非常的混乱，而领导的作用，除了公司管理的井井有条之外，还要关心员工的工作和日常生活。

董明珠建议领导不能光催员工多干活是怎么回事 针对“企业该如何吸引年轻人”问题，格力电器董事长兼总裁董明珠表示，企业的领导天天催员工多干活，而员工却想着的是“多发点钱”。如果这两方换位思考就好了，企业家想着给员工多发工资，员工想着多为企业做贡献，就非常好。

董明珠建议领导不能光催员工多干活 近年来，年轻人的职业选择发生了很大变化，企业应如何吸引年轻人？董明珠建议，企业的领导者不应仅仅催促员工加班，而应思考如何给予员工更多的支持和激励。她认为，如果企业领导多思考如何提高员工的工资，员工也会更多地为企业做贡献。

董明珠说“越是不赚钱的东西越要做”,这就是富人所说的“二八定律”吗...

1、董明珠认为一个人如果到了该成功的年龄，但是却没有成功，肯定是有原因的，人的思维一定要跟上社会的进度，如果你只是待在过去的环境里，用过去的思维和想法去做，肯定是得不到好的结果的。富人为什么越来越有钱？最主要是因为富人有智慧和胆识。

董明珠真的送了每个员工一套房吗?

1、年董明珠：提高员工收入有钱就能消费了，董明珠再次给格力全体员工立下了一个重要董明珠：提高员工收入有钱就能消费了的承诺，那就是只要在格力干到退休，无论房价怎么涨，都会给员工分配一套不小于70平米的房子。现如今格力的员工有8万多人，8万套房可不是小数目。但格力人才公寓项目已经在开建，并且已经部分完工了。

2、年的承诺。在2018年的五月份，格力电器在珠海的体育场举办了主题为格力2018再起航的晚会，在晚会的现场，有两万多员工都到场，董明珠也是非常的给力，当即承诺，只要是格力的人，我保证并且承诺，一个人一套房。董明珠这番慷慨激昂的演讲，点燃了很多人的斗志，现场的气氛也是达到了顶点。

3、关于分房顺序，董明珠则表示，首先会保证技术部门的80后、90后员工，并且保证所有技术人员每人都能分到一套房。据公开报道，2018年5月15日，董明珠在公司晚会上正式宣布，要给格力人一人一套房董明珠：提高员工收入有钱就能消费了；同年8月，格力电器投资20亿元建设的人才公寓举行了奠基仪式，该公寓被命名为“格力明珠广场”。

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